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Gamma 日本語レビュー:AIスライド生成を実測、料金と使い方・注意点(2026)

AIスライド生成Gammaを編集部が実測レビュー。無料プランで日本語プレゼン10枚を生成し、使い方を画面付きで解説。円建て料金(Free¥0/Plus¥1,440/Pro¥2,500/Ultra¥13,274)、PowerPoint書き出しの注意点まで(2026年版)。

Gamma 日本語レビューのアイキャッチ。プロンプトからスライドを自動生成、UIは日本語対応、Free¥0から、という要点の図解。
検証済

「検証済」の印は、編集部が実際にツールを操作し、料金・機能・日本語対応を実測した記事にのみ付しています。事実は一次情報に基づき、公開前に運営者が確認しています。編集方針の詳細

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生成AIの費用を契約前に見積もる手順:席の単価はほぼ横並び、差は人数と2年目でつく(2026)

30人全員に標準の席を配ると、ChatGPT Business・Claude Team・Microsoft 365 Copilotアドオンの通常価格はどれも月9万円台で(Copilotの初年度割引後は月80,940円)、製品を替えても見積もりはほとんど動きません。動くのは配る人数、いま払っているプランに付いているAI、2年目の費用です。使う人だけに絞る試算、従量分の計算式、税・初年度割引・為替の足し方を、2026年9月21日に確認した各社公式料金ページをもとに解説します。
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生成AIの履歴設定を業務用に整える手順:削除しても残る例外を、3社の公式資料で確かめる(2026)

ChatGPT・Claude・Geminiアプリの公式資料から「画面から消える/事業者側から消える/学習に使わせない/履歴に残さないモードの保持期間」の4つを読み取り、4つの手順で確認して自社で決める6項目の判断表に落とす。削除しても残るファイル・連携アプリ、フィードバックボタンの扱い、個人情報保護委員会の注意喚起まで。各社公式ページを2026年9月21日に確認。
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週報・月次報告をAIで作る手順:数字を確定させてから、型に流し込む(2026)

週報・月次報告でAIに任せるのは文章を書く部分だけ。数字は今使っている集計シートで確定させた表を渡し、報告書を固定部・数字部・説明部に分け、型と指示文を置き場所に固定し、見本を決めて差分だけ渡す4手順を、指示文と工数の試算つきでまとめました。すでに表計算を使う人で月次1本あたり月30分ほどの短縮、初回85分という編集部の試算です。
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AIの出力が人によってバラつく問題を解く:プロンプトを社内で標準化する手順(2026)

生成AIの成果が人によってバラつく問題を、プロンプトの社内標準化で解く5手順を解説。対象業務を3つ選ぶ条件、Google Workspaceの4要素(ペルソナ/タスク/背景情報/形式)とOpenAIのIdentity/Instructions/Examples/Contextを踏まえた社内テンプレートの枠、合格の見本(ゴールデン出力)の作り方、置き場所と持ち主の決め方、利用回数の測り方、立ち上げ工数の試算まで。令和8年版情報通信白書と日清食品ホールディングスの公開資料にもとづいて整理。
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業務マニュアルをAIで作る手順:口頭説明と画面操作から初版を起こし、更新が止まらない形にする(2026)

業務マニュアル・手順書を生成AIで作る5ステップを解説。対象の選び方と完成条件、口頭説明と画面操作の素材の録り方、そのまま使える変換プロンプト、未経験者による検収のやり方、更新が止まらない仕組み、ScribeとTangoの公式料金と円換算、個人情報保護委員会「生成AIサービスの利用に関する注意喚起等」にもとづく入力情報の線引きまで。
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生成AIの効果が「効率化」で止まる理由と、次の一段に上がる手順(2026)

生成AIの効果が「効率化」で止まる原因を、総務省の情報通信白書とIPAの調査から3つに特定。工程の選び方、ベースラインの取り方、時間・品質・事業の3層で測る指標、席単価から逆算する目安までを手順で解説します。
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AIの答えを業務で使う前の検証手順:もっともらしい誤りを5ステップで止める(2026)

AIの出力は全部を疑わず、社外に出る事実だけ一次情報まで確認する。3段階の仕分け基準と、主張の抽出から記録までの検証5ステップ、そのまま使えるプロンプト例4種を解説。出典表示機能の限界とよく出る誤りの6類型も、AI事業者ガイドライン第1.2版や公式ドキュメント等の一次情報をもとに整理しました。
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社内の「あの資料どこ?」をAIで減らす手順:社内ナレッジ検索の作り方と、精度が出ない3つの原因(2026)

社内の「あの資料どこ?」をAIで減らす手順を5ステップで解説。質問ログの取り方、AIが答えられる文書への直し方(6つの型)、権限の点検、そのまま使えるプロンプト例、精度が出ない3つの原因までを、個人情報保護委員会の注意喚起(令和5年6月2日)とMicrosoft・Googleの公式ドキュメントをもとに整理。
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採用業務をAIで効率化する手順:求人票・スカウト・面接記録の実務と、選考に使うときの線引き(2026)

採用業務に生成AIを入れる手順を4ステップで解説。求人票・スカウト文・面接記録のそのまま使えるプロンプト例と、応募書類を扱うときの線引きを、職業安定法第5条の5と同法に基づく指針、個人情報保護委員会が利用企業に行った指導(令和元年12月4日)、厚生労働省の公正な採用選考、EU AI Act附属書IIIの原文をもとに整理。
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生成AIの社内利用ルールを作る手順:10項目のひな形と国の指針への合わせ方(2026)

生成AIの社内利用ルールをゼロから作る4ステップと、そのまま貼れる10項目のひな形・承認リスト・例外記録簿。AI事業者ガイドライン第1.2版(2026年3月)、AI推進法に基づく適正性確保指針、個人情報保護委員会の注意喚起と2026年7月公布の改正法、OpenAI/Anthropic/Google/Microsoftの学習利用ポリシー(2026年8月30日確認)をもとに解説。