採用

採用業務に生成AIを入れる手順を4ステップで解説。求人票・スカウト文・面接記録のそのまま使えるプロンプト例と、応募書類を扱うときの線引きを、職業安定法第5条の5と同法に基づく指針、個人情報保護委員会が利用企業に行った指導(令和元年12月4日)、厚生労働省の公正な採用選考、EU AI Act附属書IIIの原文をもとに整理。